Ex Monthly Global Expert Chat: The Future of Workplace Leadership

Sự kiện sẽ được thực hiện bằng tiếng Anh 10:00AM to 11:30AM, ngày 27/07 trên nền tảng  Zoom.

Các yếu tố gây gián đoạn bao gồm COVID-19, làm việc từ xa, công bằng xã hội và sự bất ổn kinh tế đang thay đổi nhanh chóng tương lai của công việc. Bất kỳ nhà tuyển dụng sắc sảo nào ngày nay sẽ tìm cách xây dựng một chiến dịch tuyển dụng và giữ chân nhân viên xung quanh các nhu cầu cụ thể của họ.

Điều thú vị là họ là những thế hệ được học tập và nghiên cứu nhiều nhất trong lịch sử, và chúng tôi biết họ muốn gì: sự đa dạng, sự công bằng và sự hòa nhập; trách nhiệm xã hội doanh nghiệp; chủ nghĩa môi trường; sự cân bằng và linh hoạt giữa công việc và cuộc sống; và hướng nghiệp và phát triển nghề nghiệp.

Làm thế nào để chúng ta có thể tiên phong? Tất cả các nhà lãnh đạo hoạt động tuyến đầu cần phát triển kỹ năng huấn luyện nội bộ và củng cố khả năng “EQ” (“chỉ số cảm xúc”) của họ để xây dựng kiểu văn hóa nơi làm việc phát triển con người và từ đó giúp tổ chức phát triển.

Tham gia với chúng tôi vào ngày 27 07 và cùng thảo luận về:

• Phát minh lại các chiến lược đặt câu hỏi phỏng vấn của bạn để thu hút và gây ấn tượng tốt với các ứng viên xin việc
• Thực hiện chương trình tham gia 90 ngày để bắt đầu mô hình phát triển chuyên nghiệp
• Tổ chức các cuộc họp “Kế hoạch phát triển cá nhân” 1- 1 hằng quý để thiết lập và giám sát các mục tiêu, khơi dậy niềm tin và cung cấp sự phản hồi mang tính xây dựng để phát triển cơ quan tiền tuyến
• Thực hiện tự đánh giá hàng năm để giúp nhân viên tự động viên mình theo nhu cầu thay đổi của tổ chức bạn

Bây giờ là lúc bạn xây dựng chiến lược con người để khuyến khích thành tích, trách nhiệm giải trình và khả năng yêu công ty của bạn.

Thông tin sự kiện

• Ngày: Thứ Ba, 27/07/2021
• Thời gian: 10:00AM – 11:30AM
• Nền tảng: Zoom

• Làm quen cùng diễn giả

Paul Falcone (www.PaulFalconeHR.com) hiện là Giám đốc Nhân sự của Quỹ Điện ảnh và Truyền hình ở Los Angeles. Paul là nguyên Giám đốc Nhân sự của Nickelodeon, nguyên Giám đốc Nhân sự Quốc tế của Paramount Pictures và ông ấy cũng từng làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe / công nghệ sinh học và dịch vụ tài chính. Ông là tác giả của rất nhiều cuốn sách bán chạy về Lãnh đạo của HarperCollins, Hiệp hội Quản lý Hoa Kỳ và SHRM, bao gồm:

• 101 cuộc trò chuyện khó khăn cần có với nhân viên
• 96 câu hỏi phỏng vấn tuyệt vời để hỏi trước khi thuê
• 75 cách để nhà quản lý thuê, phát triển và giữ nhân viên tuyệt vời.

Paul cũng là cộng tác viên thường xuyên cho Tạp chí Nhân sự của SHRM và Bản tin Nhân sự Hằng ngày và là giảng viên của Trường Kinh doanh và Quản lý Mở rộng UCLA.