AIA Vietnam x Dreamplex Webinar Series: Innovation at Work

Buổi webinar 2 sẽ được diễn ra vào ngày 12/05, từ 4:30PM đến 5:30PM trên nền tảng Zoom.

Con người luôn là chìa khóa của sự đổi mới.

• Làm sao các tổ chức có thể truyền thông và khuyến khích sự đổi mới trong nội bộ?
• Những điều nên làm và không nên làm của những tổ chức có kế hoạch đổi mới?

Tham gia cùng chúng tôi và thảo luận về các Con người và Văn hóa trong những tổ chức đổi mới cùng 4 chuyên gia tại Việt Nam. Những câu hỏi sẽ được thảo luận:

• Với bạn, như thế nào là đổi mới?
• Làm thế nào để các công ty hay tổ chức thúc đẩy sự đổi mới?
• Những dự án bạn đã làm trong kế hoạch đổi mới cho công ty và thành công?
• Đâu là những bài học thất bại của công ty bạn về sự đổi mới? Lời khuyên dành cho mọi người.
• Ai là người có trách nhiệm cho sự đổi mới của tổ chức? Có phải công ty nào cũng cần có 1 Chief Innovation Officer (Giám đốc Đổi mới)?

Với sự tham gia của các diễn giả:

• Anh Nguyen, Associate Director – Organization Development & Talent Management, AIA Vietnam
• Cris Tran, CEO, FAM Central
• Sakshi Jawa, Chief People Officer, Tiki
• Minh Giang Nguyen, Partner of Talent & Culture, Mekong Capital

Webinar sẽ được điều phối bởi Daan van Rossum, Chief Experience Officer, Dreamplex trên nền tảng Zoom.

Thời gian: Thứ Tư, 12/05/2021

Đăng ký ngay để nhận link tham gia: https://bit.ly/3vFKA7d

Làm quen với diễn giả

• Anh Nguyen, Associate Director – Organization Development & Talent Management, AIA Vietnam

Với kinh nghiệm dày dặn trong quản lý nhân sự hơn 15 năm, Anh Nguyen đã có nhiều đóng góp quan trọng cho việc quản lý nhân sự tại nhiều công ty đến từ nhiều ngành khác nhau mà chị từng làm việc, bao gồm FMCG (ngành hàng tiêu dùng nhanh), Y dược, Thiết bị y tế, Khách sạn và Dịch vụ tài chính.

Chị Anh Nguyen cũng là một nhà đào tạo và cố vấn viên cho Học viện Quản lý Pace và cố vấn lãnh đạo cho một vài tổ chức cá nhân. Là một chuyên gia trong Quản lý nhân tài, Đào tạo, Phát triển tổ chức và HR Business Partnering, chị mong muốn xây dựng một nghề nghiệp ý nghĩa trong việc thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài cho tổ chức tại Việt Nam và khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

• Cris Tran, CEO, FAM Central

Cris là đồng sáng lập FAM Central, một nền tảng blockchain thúc đẩy sự tương tác giữa các fan – nhà đầu tư và các dự án nghệ thuật – phim ảnh – âm nhạc.

Cris là một nhà chiến lược gia giàu kinh nghiệm, teamplayer trong doanh nghiệp và là một người đam mê khởi nghiệp với niềm đam mê xây dựng doanh nghiệp và thách thức hiện trạng.

Cris Tran từng là CEO của Infinity Blockchain Ventures. IBV là một công ty tư vấn và phát triển blockchain hoạt động trên 10 quốc gia khác nhau. 

Trước đó, Cris là Giám đốc Quốc gia của Frost & Sullivan, một công ty tư vấn quản lý toàn cầu, có trụ sở tại Singapore và chuyên về Chuyển đổi kỹ thuật số. Anh cũng tham gia vào việc ra mắt IPO của S.E.A (giá trị khoảng 884 triệu đô la Mỹ @ NYSE). 

• Sakshi Jawa, Chief People Officer, TIKI Corporation in Vietnam

Chi có bằng MBA về Nhân sự với kinh nghiệm 15 năm trong lĩnh vực Nhân sự trên khắp Châu Á và đặc biệt có chuyên môn trong lĩnh vực Thương mại điện tử, cho cả các công ty Thương mại điện tử lâu đời cũng như các công ty khởi nghiệp.

Trước khi gia nhập TIKI, Sakshi là Giám đốc Nhân sự tại Coupang (Công ty thương mại điện tử hàng đầu tại Hàn Quốc) và đã làm việc tại Amazon với các vai trò khác nhau ở Ấn Độ và Singapore, phụ trách mảng Kinh doanh Nhân sự cho các nhóm Bán hàng, Tiếp thị và Cơ sở hạ tầng.

Chị cũng đã có 2 năm đảm nhận vị trí Giám đốc C & B cho Prudential Việt Nam từ 2010 – 2012 sau khi dành những năm đầu tiên trong sự nghiệp Nhân sự của mình tại Bộ phận Quản lý Quyết định Toàn cầu của Citibank. 

• Minh Giang Nguyen, People & Culture Partner, Mekong Capital 

Minh Giang đã không ngừng chuyển đổi và ‘mở rộng’ bản thân, kinh nghiệm và khả năng lãnh đạo của mình bằng cách liên tục đưa ra các sáng kiến mới nhằm gia tăng giá trị cho nhóm Mekong Capital và các công ty trong danh mục đầu tư của họ. Dưới sự lãnh đạo của chị, nhóm Nhân tài và Văn hóa (T&C) là nòng cốt để trau dồi Kinh nghiệm nhân viên tốt nhất từ tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đến các hoạt động xây dựng nhóm và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, dẫn đến việc Mekong Capital được bình chọn là một trong những Những Nơi Làm Việc Tốt Nhất Ở Châu Á năm 2019.