Dreamplex Lê Hiến Mai (VMARK 2025) và Dreamplex Ngô Quang Huy (VMARK 2020–2021) đều được cùng một đơn vị kiến trúc, T3 Architects, thiết kế — cách nhau năm năm. Cả hai đều tập trung vào ánh sáng tự nhiên, vật liệu ít qua xử lý hóa chất, và không gian dành riêng cho sự phục hồi tinh thần. Đây không phải sự trùng hợp cho một lần dự thi giải thưởng, mà là một triết lý thiết kế được duy trì và tinh chỉnh qua thời gian — dựa trên nghiên cứu thực tế về cách môi trường vật lý ảnh hưởng đến năng suất và sức khỏe tinh thần của nhân viên.

Phần lớn các cuộc trò chuyện về thiết kế văn phòng và trải nghiệm nhân viên dừng lại ở câu hỏi: không gian này có đẹp không? Có hiện đại không? Có phù hợp để chụp ảnh đăng LinkedIn không?
Một văn phòng đẹp trên ảnh có thể vẫn khiến người ngồi trong đó mệt mỏi lúc 3 giờ chiều. Một không gian hiện đại có thể vẫn làm nhân viên căng thẳng, mất tập trung, hoặc đơn giản là không muốn quay lại vào ngày hôm sau. Thẩm mỹ và tâm lý là hai thứ khác nhau — và phần lớn thiết kế văn phòng chỉ giải quyết cái đầu tiên.
Đây là điều làm hai giải thưởng thiết kế của Dreamplex có giá trị thực tiễn hơn một dòng tin PR thông thường. Dreamplex Ngô Quang Huy giành giải Best Co-Working Space Design tại VMARK 2020–2021. Năm năm sau, Dreamplex Lê Hiến Mai giành giải Best Office Space Design tại VMARK 2025. Cùng một đơn vị kiến trúc — T3 Architects — đứng sau cả hai. Đó không phải sự trùng hợp cho một lần nộp hồ sơ dự thi. Đó là một triết lý thiết kế được duy trì, thử nghiệm, và tinh chỉnh qua nhiều năm.
Nếu phải chọn một yếu tố duy nhất ảnh hưởng đến cách con người cảm nhận một ngày làm việc, thì đó không phải là nội thất, không phải công nghệ, không phải cả vị trí văn phòng. Đó là ánh sáng — quyết định tính thực tiễn của mối quan hệ giữa thiết kế văn phòng và trải nghiệm nhân viên.
Nghiên cứu của Đại học Cornell, được Harvard Business Review trích dẫn, ghi nhận nhân viên làm việc trong môi trường có ánh sáng tự nhiên tối ưu giảm 51% triệu chứng mỏi mắt, 63% triệu chứng đau đầu, và 56% cảm giác buồn ngủ so với nhóm làm việc dưới ánh sáng nhân tạo thuần túy. Một nghiên cứu khác từ Đại học Illinois và SUNY Upstate Medical University ghi nhận nhóm nhân viên tiếp xúc nhiều ánh sáng tự nhiên hơn ngủ trung bình dài hơn 37 phút mỗi đêm, và đạt điểm số cao hơn 42% trong các bài kiểm tra khả năng ra quyết định.
Đây không phải chi tiết trang trí. Ánh sáng tự nhiên kích hoạt sản sinh serotonin — chất dẫn truyền thần kinh liên quan trực tiếp đến cảm giác tỉnh táo, ổn định tâm trạng, và khả năng tập trung. Khảo sát từ Future Workplace cho thấy nhân viên đặt ánh sáng tự nhiên và tầm nhìn ra bên ngoài lên trên hầu hết các phúc lợi văn phòng khác — kể cả căng-tin hay phòng gym nội bộ.
Trần nhà dạng sóng tại Dreamplex Lê Hiến Mai sử dụng gỗ tràm Việt Nam — một lựa chọn không chỉ vì tính thẩm mỹ. Gỗ khuếch tán và làm ấm ánh sáng theo cách hoàn toàn khác so với trần thạch cao hay khung kim loại tiêu chuẩn. Ánh sáng đi qua bề mặt gỗ trở nên mềm hơn, ít gắt hơn với mắt trong nhiều giờ làm việc liên tục.
Khu vực sân thượng đi xa hơn một bước: phòng đa năng có thể mở hoàn toàn ra khu vườn nhiệt đới xung quanh, cho phép ánh sáng tự nhiên và không khí ngoài trời tràn vào trực tiếp — không qua lớp kính lọc sáng như phần lớn văn phòng cao tầng khác.
Năm năm trước đó, tinh thần này đã hiện diện tại Dreamplex Ngô Quang Huy dưới khẩu hiệu thiết kế gốc: “Light. Open. Green.” Tòa nhà 5 tầng được thiết kế với ánh sáng tự nhiên, không khí lưu thông, và cây xanh là ba trụ cột chính — không phải yếu tố phụ được thêm vào sau khi bản vẽ hoàn chỉnh.
Nghiên cứu đăng trên Journal of Environmental Psychology ghi nhận người tiếp xúc với ánh sáng tự nhiên và vật liệu tự nhiên có nồng độ cortisol — hormone gây căng thẳng — thấp hơn đáng kể so với nhóm làm việc trong môi trường vật liệu tổng hợp, ánh sáng nhân tạo hoàn toàn. Đó là lý do yếu tố tự nhiên có tác động quan trọng đến thiết kế văn phòng và trải nghiệm nhân viên.
Bảng màu đất sét tại Dreamplex Lê Hiến Mai được chọn với mục đích cụ thể: tạo cảm giác gần gũi và trưởng thành, nhưng vẫn giữ không khí thư giãn, không hình thức. Đây là sự cân bằng khó đạt được — quá nhiều màu trung tính khiến không gian lạnh lẽo, quá nhiều màu sắc rực rỡ lại gây xao nhãng. Vật liệu ít qua xử lý hóa chất, như gỗ tràm tự nhiên, cũng giảm mùi hóa chất và hợp chất hữu cơ dễ bay hơi (VOC) thường thấy ở vật liệu công nghiệp — một yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng không khí trong nhà, dù ít khi được nhắc đến khi bàn về thiết kế văn phòng.

Trong tâm lý học môi trường, có một khái niệm gọi là Attention Restoration Theory — lý thuyết phục hồi sự chú ý. Ý tưởng cốt lõi: sự tập trung liên tục làm cạn kiệt nguồn lực nhận thức, và tiếp xúc với thiên nhiên — dù chỉ trong vài phút — giúp phục hồi nguồn lực đó nhanh hơn nhiều so với nghỉ ngơi trong môi trường nhân tạo.
Đây chính xác là lý do khu vực sân thượng tại Dreamplex Lê Hiến Mai không được thiết kế như một phòng họp phụ. Ban giám khảo VMARK mô tả không gian này mang lại “sự riêng tư và tĩnh tại — lý tưởng cho những buổi gặp gỡ thân mật hoặc những khoảnh khắc nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng.” Đó là ngôn ngữ thiết kế có chủ đích, không phải mô tả marketing.
Phần lớn văn phòng tại Việt Nam vẫn coi không gian nghỉ ngơi là diện tích “lãng phí” — thứ bị cắt giảm đầu tiên khi cần tối ưu mét vuông cho thuê. Dreamplex đặt cược ngược lại: một nhân viên có nơi để phục hồi giữa ngày làm việc sẽ quay lại bàn làm việc với sự tập trung tốt hơn nhiều so với người phải “gồng” suốt tám tiếng liên tục.

Một trong những giả định sai lầm phổ biến nhất trong thiết kế văn phòng và trải nghiệm nhân viên: tất cả đều làm việc theo cùng một cách.
Dreamplex Lê Hiến Mai được thiết kế rõ ràng cho lực lượng lao động đa thế hệ — kết hợp môi trường làm việc truyền thống với các khu vực coworking linh hoạt trong cùng một tòa nhà. Nhân viên thế hệ trước có thể quen với bàn làm việc cố định, không gian yên tĩnh, ranh giới rõ ràng. Nhân viên trẻ hơn có thể cần khu vực linh hoạt, có thể di chuyển, làm việc theo nhóm nhỏ tùy hứng.
Tại Dreamplex Ngô Quang Huy, nguyên tắc này thể hiện qua 12 kiểu không gian làm việc khác nhau trong cùng một tòa nhà 5 tầng — từ văn phòng riêng cho 4 người đến nguyên tầng cho doanh nghiệp lớn, cùng khu vực cộng đồng chung mà ai cũng có thể tiếp cận. Không có một “đáp án đúng” cho mọi người. Có nhiều lựa chọn đúng cho từng người, trong cùng một không gian.

Với một CEO hay GM, một trưởng phòng nhân sự, hay một founder đang chọn văn phòng cho đội ngũ, câu hỏi thực sự không phải là “không gian này có đẹp không.” Câu hỏi đúng hơn là: không gian này có giúp đội ngũ của tôi làm việc tốt hơn, cảm thấy ổn định hơn, và muốn quay lại vào ngày mai không?
Ánh sáng ảnh hưởng đến sự tỉnh táo. Vật liệu ảnh hưởng đến mức độ căng thẳng. Không gian phục hồi ảnh hưởng đến khả năng duy trì tập trung suốt ngày dài. Tất cả cộng lại thành thứ mà không bảng giá thuê văn phòng nào thể hiện được: cảm giác thực sự của việc đến làm việc mỗi sáng.
Đó là lý do hai giải thưởng của Dreamplex, cách nhau năm năm, cùng một đơn vị kiến trúc, không đơn thuần chỉ là một dòng thông cáo báo chí. Đó là bằng chứng cho một triết lý được kiểm chứng qua thời gian — không phải một khoảnh khắc may mắn.

Từ ngày đầu sáng lập Dreamplex năm 2015 đến quá trình liên tục cải tiến diện mạo môi trường làm việc tại Việt Nam, đây là những vị lãnh đạo ở nơi hậu trường của Dreamplex.

Founder & Chairman
Năm 2015, Tín nhận thấy bối cảnh khởi nghiệp ở Việt Nam sắp có một chuyển biến lớn, và điều đó sẽ tạo ra nhu cầu về một loại hình văn phòng mới. Sau nhiều tháng làm việc cùng với các chuyên gia trong lĩnh vực liên quan, Dreamplex đã ra đời. Hai tháng sau, không gian làm của Dreamplex đã được bán hết. Kể từ đó, Tín đã định hướng cho sự phát triển của Dreamplex để đạt được thành quả như ngày nay – và hỗ trợ tích cực cho tương lai của nó.
Gặp gỡ Tín

Board Member
Toàn bộ sự nghiệp của Jonah tập trung vào tạo nên các ảnh hưởng tích cực đến mọi người, cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp. Sau khi thành lập và quản lý VietnamWork, anh gia nhập Dreamplex. Tại đây, anh ấy đã trả lời câu hỏi quan trọng: ” Tại sao nhân tài xuất sắc nhất lại chọn làm việc tại công ty của bạn chứ không phải công ty đối thủ? Giúp các công ty là thành viên của chúng tôi giải đáp câu hỏi muôn thuở này là động lực khiến tôi hào hứng với việc xây dựng nên Dreamplex.”
Gặp gỡ Jonah

Board Member
Daan gia nhập Dreamplex với tư cách là một nhà tư vấn, sau đó là Giám đốc Trải nghiệm và cuối cùng đảm nhận vai trò CEO vào tháng 8 năm 2021. Xuất thân với nền tảng UX, trọng tâm của anh ấy luôn là đặt nhân viên làm trung tâm và hoàn toàn sáng tạo nên nơi làm việc tốt nhất. Từ định hướng và sự dẫn dắt của anh ấy, Dreamplex có khả năng cung cấp các giải pháp kết hợp mang lại “Một ngày làm việc hứng khởi hơn”.
Gặp gỡ Daan

CEO
Zoee giám sát việc cung cấp trải nghiệm “Một ngày làm việc hứng khởi” của chúng tôi trên tất cả 5 chi nhánh của Dreamplex. Nhóm của cô ấy xử lý các yêu cầu đôi khi phức tạp của khách hàng và đảm bảo đội ngũ của họ yêu thích việc đến văn phòng. Cô ấy quản lý trải nghiệm nhân viên chất lượng 5 sao, cơ sở vật chất và mọi thứ liên quan khác.
Trước khi gia nhập Dreamplex, Zoee đã điều hành WeWork lớn nhất ở Đông Nam Á.
Gặp gỡ Zoee